Por empurrar tanto com a barriga e demonstrando total desinteresse pela negociação salarial, o SINTTEL-CE resolveu levar o caso da R2 para ser resolvido na Superintendência Regional do Ministério do Trabalho e Emprego. Com isso, a primeira audiência de mediação aconteceu na última quarta-feira dia (31 de janeiro).

Na ocasião, a empresa apresentou a mesma proposta que o SINTTEL-CE já havia negado na unica reunião ocorrida. Com isso, os representantes do Sindicato puderam discutir cada item, um a um, porém ainda havia muita coisa que não dá para aceitar. Dentre elas, a validade de itens da Reforma Trabalhista a partir de abril quando a Lei só vale a partir de novembro. O SINTTEL também reivindicou a data do pagamento do retroativo acumulado do período desde abril (Data Base) e a empresa não respondeu.

Dos itens discutidos os de maior peso foram:

  • Tabela de produção: Foi solicitado para a empresa apresentar tabela dos valores da produção e de combustível, limpeza, pneus, peças etc, que ela NUNCA entregou ao SINTTEL;
  • Homologações: Enquanto a empresa quer aplicar a Reforma Trabalhista, o SINTTEL quer que as homologações sejam realizadas no Sindicato, para quem tem mais de 1 ano de trabalho;
  • Férias: Também seria aplicada a Reforma Trabalhista, porém o SINTTEL quer manter a redação do ACT 2016, onde diz que o início das férias integrais ou parceladas, não podem coincidir com sábados, domingos ou feriados, bem como os dias 24 e 31 de dezembro iniciando preferencialmente as segundas-feiras.

Vale frisar que os itens a cima, como foram apresentados, tornam-se totalmente inviáveis para serem aprovados, por isso a necessidade das alterações. Diante disso, os representantes da R2 se comprometeram a levar as alterações para serem analisadas pela direção da empresa e dar a resposta na próxima mediação que ficou agendada para o dia 22 de fevereiro.

R2 FAZ JOGO DE “EMPURRA-EMPURRA” PARA APLICAR NOVO MODELO DE PRODUÇÃO

A R2 vem tentando a todo custo, enrolar o trabalhador quando não cumpre o acordado e não divulga a tabela de produção. Ocorre que, este fato ainda é algo das negociações do ano passado quando a empresa se propôs em negociar novo modelo de produção e simplesmente não finalizou o processo iniciado em fevereiro de 2017.

Diante disso, o SINTTEL-CE decidiu não aceitar o item que fala sobre a tabela de produção e com isso, apresentou uma nova proposta, que simplesmente foi desprezada e até o momento não teve resposta da empresa.

TABELA DE PRODUÇÃO

Este item atinge aos trabalhadores que utilizam veículo de automotor de sua propriedade ou de terceiros para a execução de serviços para a empresa. Com isso, o trabalhador tem direito ao reembolso de valores para combustível, limpeza, pneus, peças, estacionamento e revisões. (Está escrito no ACT 2016 e na proposta 2017).

Com a possibilidade de ser aplicado um novo modelo de produção, a R2 vem fazendo seu joguinho de “empurra empurra”, com a intenção de colocar em prática a nova tabela sem passar pelo SINTTEL, onde seria colocado em prática a nova Lei Trabalhista para todo o ano de 2017 e não apenas quando entrou em vigor em novembro de 2017.

Foi exatamente devido a esse tipo de prática, que o SINTTEL-CE resolveu levar as negociações com a R2 para ser resolvido na Superintendência Regional do Ministério do Trabalho e Emprego. Não dá para aceitar tanta falta de respeito com o trabalhador. CHEGA! É HORA DE DAR UM BASTA. E SÓ COM A UNIÃO DE TODOS É QUE VAMOS GANHAR MAIS ESSA BATALHA, POIS JUNTOS SOMOS MAIS FORTES! 

PROPOSTA FINANCEIRA DO SINTTEL-CE  

Reajuste

4,56% para quem recebe diferente do piso (não só para os cargos explicitados na minuta)

Piso Salarial R$ 1.008,80
Piso DropOtico R$ 1.285,00 (único item diferente do da empresa=R$ 1.100,00)
VR R$ 16,85
Creche R$ 113,00
Demais Benefícios 4,56%
Importante Os itens a cima, todos com retroativo a abrl/2017

 

JUNTE-SE AO SINTTEL-CE E FORTALEÇA A NOSSA LUTA

 
 

 
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