Após dois dias de negociação finalmente a Rede Conecta apresentou sua proposta final para o Acordo Coletivo de Trabalho 2018, que será avaliada pelos trabalhadores em assembleias que acontecerão nos próximos dias 14 (Água Fria) a 16 (Santos Dumont). Com data base em maio, a negociação iniciou com as mesmas dificuldades que acompanham a empresa. Pendengas de rotina como alterações de pagamento na produção dos trabalhadores do campo, mudança unilateral sem negociação com o SINTTEL-CE, demissões em massa e assédio moral em continuidade.

Mesmo nesse clima tenso, o processo continuou com a grita geral de todos os sindicatos presentes (Norte/Nordeste) na busca por uma proposta mínima capaz de ser levada a assembleia para decisão dos trabalhadores.

Com a choradeira de sempre, a empresa foi cobrada pelo Presidente do SINTTEL-CE sobre o cumprimento do compromisso assumido em 2016, pela empresa, em reunião na FENATTEL em São Paulo: equalização dos pisos salariais. Ano passado o cargo de Multiskil foi agraciado. Este ano, o compromisso é para os cabistas, cujo cumprimento pode significar um reajuste superior a 5% em alguns casos.

A remuneração variável, outro item bastante importante, não chegou a ser acordado, pois a empresa não concordou com as propostas do SINTTEL-CE, em alterar (queriam apenas apresentar sem negociar). Portanto esse item não está na proposta. Assim, o mesmo não será avaliado na assembleia.

VEJA A PROPOSTA FINALIZADA APÓS MAIS DE SEIS RODADAS DE NEGOCIAÇÃO:

 

  • Reajuste Salarial: reajustar salários e pisos com 1,5% em agosto de 2018;
  • Creche: filho especial e adicional por dirigir veículo, agregamento de veículos e notebooks. Reajuste de 1,5%em agosto de 2018;
  • VR/VA: Reajuste de 1,5%em agosto de 2018;
  • Abono Compensatório: para todos os estados no valor de R$ 300, em maio de 2018, após aprovação da assembleia;
  • Complementação Auxílio Alimentação: reajustar para R$ 120,00 (férias);
  • Abono de Natal: creditar no cartão do auxílio alimentação, até 20 de dezembro de 2018, correspondendo a 50% da carga mensal;
  • Banco de Horas: compensação de horas extras em até três meses das horas extras realizadas de segunda a sábado;
  • Equiparação dos Salários: de OPDGs e cabistas em dezembro de 2018, a partir dos salários já reajustados com aplicação de 1,5%.

 

NEGOCIAÇÕES DO ACJ FICAM SOMENTE APÓS ASSEMBLEIA

 

Finalmente a proposta do ACT 2018 saiu e será levada para a apreciação dos trabalhadores em assembleia, porém não se pode falar a mesma coisa do Acordo Coletivo de Jornadas – ACJ. Devida a grande demora das empresas em apresentar sua proposta final, a negociações do Acordo de Jornada ficaram para depois.

Diante disso, o SINTTEL-CE irá cobrar celeridade da empresa para que seja finalizada a negociação da proposta apresentada do ACJ. Veja abaixo os temas abordados na proposta.

 

  • Abrangência;
  • Jornada de Trabalho;
  • Sobreaviso;
  • Interrupções do trabalho;
  • Abono de ponto ao estudante;
  • Ausências justificadas;
  • Adicional de horas extras;
  • Adicional Noturno;
  • Sistema de gerenciamento de frequência;
  • Compensação de horas;

 

 
 

 
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