TEMOS UMA PROPOSTA. É HORA DE AVALIAR! TODOS À ASSEMBLEIA

Na tarde desta quarta-feira (05/12), após um processo cansativo em que a Operadora Oi negava qualquer possibilidade de reajuste ou antecipações, construiu-se uma proposta que a Comissão de Negociação da Federação Livre considera que a categoria deve avaliar.

Não foi, nem de longe, o que os/as trabalhadores/as reivindicam, já que a empresa negava qualquer possibilidade de reajuste ou avanços nos benefícios. 

Mas, com muita discussão e insistência da Comissão de Negociação d Federação Livre (representante dos trabalhadores) foi possível arrancar uma proposta da Oi, mesmo diante de um cenário difícil, pois todos sabem do clima de incertezas dentro da empresa.

 E diante dessa conjuntura desfavorável, a proposta foi construída com muito esforço em cima das pautas das duas federações e, portanto, agora passará por avaliação nas assembleias dos trabalhadores em todos os estados representados pela federação: CE, AM, ES, PE, RN, RJ, RO.

Operadora Oi

• Reajuste salarial de 2,5% em agosto/2020;
• Reajuste do tíquete e Creche em 2,5%, em janeiro 2020;
• Tíquete extra (abono compensatório) no valor de R$ 1.000,00;
• Antecipação de metade do 13º salário/2020 no dia 23/12/2019;
• Antecipação de ½ salário referente o placar 2019 em 15 de janeiro 2020;
• Manutenção de todas as demais cláusulas do atual acordo coletivo de trabalho. 

Lojas Paggo

• Reajuste 2,5 % Junho 2020;
• Reajuste de Tíquete e Creche 2,5% janeiro 2020;
• Abono compensatório R$ 301,00 dia 20/12/2019;
• Antecipação 13° salário de 2020 para 23/12/2019;
• Antecipação de 1/3 do salário referente ao PPR 2019 em 15 de janeiro 2020;
• Manutenção de todas as demais cláusulas do atual acordo coletivo de trabalho. 

Compareça nesta quarta-feira às assembleias nos locais e horários estabelecidos no EDITAL de Convocação. Sua participação é muito importante.

Contribuição Sindical

Entenda qual a sua importância na construção de um sindicato forte e atuante

Por ser uma entidade que tem como objetivo principal a defesa dos interesses econômicos, profissionais, sociais e políticos de uma categoria, o sindicato tem um importante papel social. É ele que negocia salários, estabelece acordos coletivos e busca melhorias nas condições de trabalho da categoria que representa.

Um movimento sindical forte é essencial para a organização coletiva da sociedade civil e para a defesa dos princípios éticos e democráticos dos trabalhadores.

Portanto é o sindicato que luta pela ampliação dos benefícios ao trabalhador e acaba estendendo sua ação sobre as próprias necessidades das famílias de seus representados. Outro fator muito importante também é que toda vez que um sindicato negocia com uma categoria patronal, as vantagens obtidas da negociação não ficam restritas aos seus associados: por força de lei, elas são estendidas a todos os profissionais que fazem parte da mesma categoria, mesmo que não sejam sindicalizados.

Mas sem investimentos nada disso seria possível. Para isso é necessária uma contribuição para manter e garantir as ações realizadas para fortalecimento da luta por melhores condições de trabalho.

Porém, ainda há quem pense que o sindical não precise de verba, o que se trata de um pensamento muito equivocado. Mesmo assim, o SINTTEL-CE irá respeitar o direito de oposição, concedendo um prazo para não concordar com o desconto. Para isso, basta redigir uma carta de próprio punho encaminhando a representação sindical na sua localidade ou na sede do SINTTEL-CE (Fortaleza e/ou Juazeiro do Norte).

E D I T A L     D E   C O N V O C A Ç ÃO

O Diretor Presidente do SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TELECOMUNICAÇÕES E OPERADORAS DE MESAS TELEFÔNICAS DO ESTADO DO CEARÁ - SINTTEL-CE, entidade constituída para coordenação, defesa e representação legal dos trabalhadores das empresas prestadoras de serviços de manutenção de redes de telecomunicações, convoca, de acordo com o artigo 57-e, do Estatuto, todos os (as) trabalhadores (as) das empresas OI S/A e PAGGO ADMINISTRADORA, a comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária, a realizar-se no conforme quadro abaixo, em primeira convocação, e na falta de quórum mínimo estabelecido pelo estatuto social, meia hora após, em segunda convocação, com qualquer número, a fim de deliberarem a seguinte ordem do dia:1-Apreciação e deliberação da proposta da empresa para ADITIVO AO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2018/2020; 2 – Cobrança de Contribuição Sindical; 3 - Outros assuntos correlatos.

          Fortaleza-CE, 06 de dezembro de 2019

João Cezar Barbosa de Assis - Diretor Presidente